Ada berbagai jenis pertanyaan yang akan dilontarkan oleh pewawancara kerja atau HRD kepada pelamar kerja. Selain “deskripsikan diri Anda”, pertanyaan penting lain yang biasanya ditanyakan saat wawancara kerja adalah “mengapa kami harus menerima Anda di perusahaan ini?”. Pihak HRD ingin melihat apakah Anda cukup percaya diri untuk melakukan pekerjaan yang ditawarkan. Sekaligus ingin meyakinkan diri mereka bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk posisi tersebut.
Selain kepercayaan diri, ada beberapa tips untuk menjawab pertanyaan tersebut, berikut di antaranya:
- Ketahui detail pekerjaannya.Lakukan riset kecil-kecilan sebelum wawancara kerja mengenai posisi yang akan Anda lamar.
- Kolaborasikan dengan pengalaman Anda. Cocokkanlah dengan pengalaman dan keahlian yang Anda miliki.
- Bahkan jika Anda belum pernah terjun ke bidang tersebut, tentunya ada beberapa pengalaman kerja Anda yang bisa dipakai untuk bekerja dalam bidang yang Anda lamar itu.
- Tunjukkan pencapaian. Selanjutnya, tunjukkan pencapaian apa saja yang pernah Anda lakukan di perusahaan sebelumnya.
- Pastikan pula contoh pencapaian yang Anda utarakan, dapat diimplementasikan dalam pekerjaan yang Anda lamar.
Kesimpulannya, kalau Anda dipanggil untuk wawancara, sebisanya persiapkan diri dengan baik. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa Anda menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbunga-bunga, berapi-api apalagi munafik. Pada kesempatan pertama, mereka biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. Buatlah beberapa poin tentang kemahiran Anda serta hal-hal yang Anda sukai dan inginkan untuk masa depan Anda. Setelah menemukan poin -poin itu, berlatihlah mengemukakannya dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis.